CONTRAT D'APPRENTISSAGE CONCLU EN 2019
Quelles sont les nouvelles mesures ?
Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail à durée limitée ou indéterminée entre le salarié et un employeur. L'apprenti suit une formation en alternance en entreprise et en centre de formation des apprentis, pendant 1 à 3 ans.
LIMITE D'ÂGE REPOUSSÉE
De 25 ans il passe à 29 ans, qui peut-être apprenti ?
NOUVELLE GRILLE DE RÉMUNÉRATION
Le rapport entre le SMIC et la rémunération minimum d'un apprenti est fixée sur la base d'un temps plein de 151,67 heures. DÉTAILS...
DÉDUCTION DES AVANTAGES EN NATURE
La déduction pour avantages en nature (prévus au contrat d'apprentissage) peut-être appliquée dans une limite de 75 % du salaire.
VISITE MÉDICALE
Au plus tard 2 mois après son embauche, l'apprenti est soumis à une visite médicale d'embauche, celle-ci est obligatoire. Détails des droits médicaux et sociaux...
AIDE UNIQUE A L'EMBAUCHE POUR UN CONTRAT D'APPRENTISSAGE
Depuis 2019, une aide unique à l'embauche est mise en place, elle regroupe les dispositifs suivants : aide TPE, jeunes apprentis, prime régionale à l'apprentissage pour les TPE, aide au recrutement et crédit d'impôt apprentissage.
AIDE AU PERMIS DE CONDUIRE POUR LES APPRENTIS DE 18 ANS ET PLUS
3 conditions à remplir pour en bénéficier :
- être apprenti
- avoir au moins 18 ans
- être engagé dans la préparation du permis B